Die Personalentwicklung leistet einen wichtigen Beitrag zum Erfolg und zur Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens. In der sich schnell verändernden und unsicheren VUCA-Welt ist es wichtiger denn je, die Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden zu stärken und zu entwickeln. Sie unterstützt die Organisation und die Mitarbeitenden dabei, die notwendige Agilität und Anpassungsfähigkeit zu fördern.
Wer glaubt, VUCA und Agilität betreffen ihn oder sein Team, sein Unternehmen nicht, sollte einen Blick in die veränderte Arbeitswelt durch die Pandemie werfen. Glaubenssätze wie – Homeoffice ist tabu – wurden von heute auf morgen über Bord geworfen. Ein Zurück in die alte Arbeitswelt wird es nicht mehr geben. Die rasante Entwicklung von ChatGPT, einem von OpenAI entwickelten künstlichen Intelligenz-System, zeigen, wie schnell sich die Arbeitswelt verändern kann und wie wichtig es ist, offen für neue Ideen und Konzepte zu sein. Als Personalentwickler sind wir gefordert, die Mitarbeitenden und Führungskräfte mitzunehmen und sie zu befähigen, die Zusammenarbeit bestmöglich zu gestalten.
Personalentwicklung ist komplex – eine einfache Übung:
Personalentwicklung ist komplex und vielschichtig, aber auch hier gibt es Möglichkeiten, mit einfachen und anschaulichen Übungen große Wirkungen zu erzielen. Eine solche Übung könnte beispielsweise sein, sich bewusst seine eigenen Stärken und Erfolge vor Augen zu führen und sich dieser bewusst zu werden, um das eigene Selbstwertgefühl zu stärken. Ist Ihnen schon einmal aufgefallen, dass Sie sich viel zu oft damit beschäftigen, was nicht so gut gelaufen ist, ohne auch mal Ihre Erfolge zu feiern? Übt jemand Kritik, beschäftigen wir uns noch lange damit, lobt uns jemand, was wir alle viel zu wenig tun, perlt dieses zumeist an uns ab. Wenn Sie es aber zulassen, sich Ihre Stärken bewusst machen, verändert sich Ihre Ausstrahlung, Ihr Selbstwertgefühl wird gestärkt.
Welche Übung könnten Sie anwenden?
Schreiben Sie Ihre Erfolge auf! Versuchen Sie, sich möglichst viele Ihrer Leistungen und Erfolge in Erinnerung zu rufen. Anschließend dampfen Sie Ihren Text ein. Immer und immer wieder, bis Sie eine sehr kurze, knackige Aussage über sich und Ihre Stärke treffen. Werden Sie sich Ihrer Stärken bewusst und verbessern Sie Ihr Selbstwertgefühl.
Mehr erfahren?
Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren massiv verändert. In dem Buch „Zukunftsorientierte Personalentwicklung“ erfahren Sie alles über eine moderne Personalentwicklung in Zeiten von New Work, Transformation und Agilität. Der Autor führt Sie dabei in die Methode des von ihm entwickelten Personalentwicklungs-Checks (=PE-Check°) ein, um mit diesem eine solide Analyse Ihrer Personalentwicklung erstellen zu können.