Die Veränderungsfähigkeit analysieren, damit Innovation und Transformation gelingen.
Viele im Management sind oft völlig vom Tagesgeschäft absorbiert. Die Geschäftsentwicklung erfordert aber eine längerfristige Perspektive. Um in der Zukunft bestehen zu können, muss eine Organisation veränderungsfähig sein. Der ChangeAbility Score hilft, den Grad der Veränderungsfähigkeit einer Organisation zu analysieren. Aus den Ergebnissen lassen sich dann geeignete Maßnahmen ableiten.
Mehr erfahren?
Stefanie Quade und Prof. Dr. Okke Schlüter erläutern im zfo-Toolkit den Hintergrund, das Verfahren, die Vor- und Nachteile sowie die Perspektiven des ChangeAbility Score. Das Toolkit wird nach Ausfüllen des unten stehenden Formulars zum Download bereitgestellt.