Seine Bedeutung für eine Purpose Driven Organization.
Ein erfolgreicher Umgang mit den aktuellen Herausforderungen des Informationszeitalters benötigt Konzepte, die über eine rein technische Betrachtung hinausgehen. Purpose Driven Organizations bieten hierbei einen Lösungsansatz, indem sie die menschliche Sinnorientierung in den Mittelpunkt stellen. Auf Basis der Lehre von Viktor E. Frankel wird zunächst das sinnzentrierte Mindset erläutert, bevor hieraus Aspekte eines sinnzentrierten Managements abgeleitet werden.
Was zeichnet ein sinnzentriertes Mindset aus?
Dies beschreiben Dr. Bernd Ahrendt und Dr. Rebecca Sabine Nikolaus im zfo-Toolkit. Dieses wird nach Ausfüllen des unten stehenden Formulars zum Download bereitgestellt.